ARTIGO: Cinco tendências de gestão e de RH para 2018
Marcelo Scharra* Paulo Aziz Nader* Engana-se quem pensa que a tecnologia deverá ofuscar as atividades humanas no futuro. Para 2018, as tendências de gestão de pessoas e de Recursos Humanos deverão mesclar investimentos nas equipes e em métricas e algoritmos para operações certeiras. Afinal, segundo Marcelo Scharra, especialista em gestão e estratégia, a tecnologia e inovação já deixaram de ser tendência, pois a sua mera presença já tem ditado o rumo com o qual as empresas atuam no mercado. A palavra-chave para 2018 deverá ser eficiência, segundo o consultor organizacional Paulo Aziz Nader. Com a previsão de retomada firme de crescimento e investimentos no segundo semestre, que deverá gerar uma corrida por eficiência e eficácia organizacional, fazer as coisas certa, da maneira certa, será cada vez mais fundamental no mercado. Confira outras tendências de gestão e de RH para o próximo ano : Inteligência artificial Como plataforma de transformação da...