Internet e empreendedorismo

   Stephan Blumrich * Para gerar excelentes resultados, a liderança precisa de qualidade, que nada mais é que uma filosofia de como gerenciar a sua equipe para criar um ambiente mais produtivo e estimular os colaboradores a trabalharem com entusiasmo e engajamento em direção a objetivos comuns. Assim como ocorre no desenvolvimento de um produto, existem certos princípios que regem a qualidade na liderança. O primeiro deles é básico: o respeito aos colaboradores. Em hipótese alguma, o líder de uma equipe pode tratar os seus colegas como escravos. Para exercer uma liderança positiva é de fundamental importância ouvir os colegas, cada qual com suas responsabilidades e competências. Desconsiderar a opinião de um especialista, por exemplo, significa desmotivar e, eventualmente, cometer falhas. Usar o trabalho de equipe a favor dos resultados da empresa é outro requisito para o profissional que assume posto de liderança, afinal ninguém pode resolver nada sozinho. As contribuiç...

Marcia Vazquez* Assistimos há alguns dias notícias de adulteração dos produtos de algumas das mais conceituadas empresas de alimentos brasileiras e cuja imagem sempre nos foi tão positiva. Este fato nos leva a refletir sobre como seria e o que causaria a ‘Operação Carne Fraca’ em uma carreira. Nossa marca pessoal e profissional é formada – e mantida –, a partir de algumas premissas que são estruturadas e reforçadas ao longo do tempo, podendo ser melhor apreciada quando praticamos o marketing pessoal. O marketing pessoal propicia apresentarmos a imagem que criamos e apresentamos no meio profissional, influenciando a forma como os outros olham para nós e nos reconhecem. Podemos, então, afirmar que a nossa marca produz a reputação que vamos ‘carregar’ e apresentar por toda a vida profissional e que ela é um bem dos mais preciosos. Nossa marca apoia-se igualmente na postura e na aparência que apresentamos no meio em que vivemos, que nos distingue dos demais e que pode ajudar no imp...